Il datore di lavoro ha molti obblighi e molte responsabilità penali in merito alla sicurezza sul lavoro. Il delegato del datore di lavoro ha il ruolo di farsi carico delle responsabilità del datore di lavoro, ovvero, di far funzionare l’azienda nel modo più sicuro possibile per i lavoratori.
Caratteristiche della delega:
- Deve essere scritta
- Deve dare la completa autonomia decisionale ed economica al delegato e il pieno potere di azione sulla gestione della sicurezza in azienda
- Deve essere accettata dal delegato
Cosa non può includere la delega:
- Valutazione dei rischi
- Nomina del RSPP (responsabile del servizio di prevenzione)
- Nomina del medico competente
I compiti del delegato del datore di lavoro:
Una volta rilevati i rischi dell’azienda da parte del datore di lavoro (compito che non può essere delegato), vengono messe in atto le misure di prevenzione dei rischi individuati, secondo il D.Lgs 81/08; a questo punto, il compito del delegato è quello di prendersi la responsabilità di far funzionare la linea tenendola al sicuro.
Progetto Soluzione Servizi offre questo servizio individuando la persona più adatta per ricoprire questo ruolo all’interno di un’azienda e offre consulenza su come gestire e ricoprire al meglio questo importantissimo ruolo.
Video integrale dell’intervista sul delegato del datore di lavoro